2017年12月11日，中国志愿服务基金会召开2017年度员工综合考评述职会。基金会7名员工从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了工作述职，4名到职不满半年的员工交流了工作体会。

这次年度考核，按照“绩效优先、公平公正”的原则，采取个人述职、考评组考核打分、理事长办公会议研究决定的方法进行，考核分优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级。述职人员会上客观总结了一年来的的工作业绩情况、存在不足、下步工作打算及意见和建议。经过考核，有3名同志获得优秀，4名同志获得良好。这次考核既是一次总结会、考评会，更是一次交流会、研讨会，有效调动了大家的积极性。

此次考评述职，是基金会完善体制机制、加强团队建设的重要举措之一。今年基金会首次采取公开考评的形式述职，目的是以考促学、以考促干，激励员工不断提高能力素质，进而打造一支具有竞争力和战斗力的人才队伍，不断适应志愿服务事业的发展变化。

 此前，为深入学习贯彻党的十九大精神，提升团队思想水平和业务能力，基金会还专门召开了研讨会。各部门领导分别结合学习十九大精神、资金募集、项目运作、信息管理、互联网公益、财务审计等工作，就加快做大做强做好基金会工作进行了交流研讨。